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冉秋叶不是个聒噪的人，但谈吐很得体，会认真倾听，也会适时提出一些问题。
“听刘大姐说，郭厂长年纪轻轻就管理这么大的厂子，真了不起。”冉秋叶语气里带着真诚的钦佩。
郭绍华笑了笑：“过奖了，冉老师。我也是赶上了机遇，加上同志们的支持。”
“管理一个大厂，一定很辛苦吧？”冉秋叶问道，她不像林秀那样直接打探待遇，而是关心工作本身。
这一点让郭绍华心里略微舒服了一些。
“辛苦是肯定的。”郭绍华没有隐瞒，他觉得坦诚是必要的。
“特别是最近，厂里正在进行扩能改造，引进新设备，调整生产线，事情千头万绪。”
他简单描述了一下最近的工作状态：“技术攻关，人员培训，还有各种协调工作，加班是家常便饭，有时候一忙起来，家都顾不上。”
他观察着冉秋叶的反应。
他想让她明白，厂长这个身份背后，是巨大的责任和超负荷的付出，远非外人看到的风光。
冉秋叶静静地听着，眼神里没有流露出失望或者不耐烦，反而多了几分理解和认真。
“确实不容易。”她轻声说道，“各行各业都有自己的难处，当老师也一样，备课、上课、批改作业，还要操心孩子们各种各样的问题，有时候也觉得分身乏术。”
她没有抱怨，只是用一种平和的语气，表达了对郭绍华工作状态的共情。
这种理解，让郭绍华对她的好感又增加了一分。
接下来的谈话，围绕着彼此的工作、兴趣爱好展开。
冉秋叶喜欢看书，偶尔会写点东西。
郭绍华则聊了聊大学生活和对工业发展的看法。
两人虽然专业领域不同，但都是知识分子，在某些观念上，还是能找到共同语言的。
整个过程，冉秋叶没有问一句关于工资、住房、配车的问题，她的关注点始终在人本身和工作生活状态上。
这与林秀形成了鲜明的对比。
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